Leistungen | Supervision, Teamentwicklung & Beratung für Organisationen | Höllmüller
Leistungen
Erfahrener Blick von Außen
Jede Organisation steht im Laufe ihrer Entwicklung vor neuen Herausforderungen. Manche entstehen durch Wachstum, andere durch Veränderungen im Team, neue Rahmenbedingungen oder strategische Entscheidungen. HR-Verantwortliche und Geschäftsführungen wenden sich an mich, wenn sie einen erfahrenen Sparringspartner brauchen — für Prozesse, die intern nicht vorankommen, oder Entscheidungen, die einen Blick von außen brauchen.
Personal- & Organisationsentwicklung
Viele HR-Themen scheitern nicht am Konzept, sondern an der Umsetzung. Ich helfe, Strukturen und Entwicklungsmaßnahmen so zu gestalten, dass sie im Betrieb wirklich greifen.
- HR-Prozesse und Strukturen
- Personalgewinnung & -bindung
- Führung & Führungskräfteentwicklung
- Lehrlingsmanagement
- Diversity & alter(n)sgerechtes Arbeiten
- Betriebliche Weiterbildung
Moderation & Prozessbegleitung
Gut moderierte Gespräche bringen Klarheit — und Entscheidungen, die wirklich getragen werden. Ich sorge für einen klaren Ablauf — und bleibe dabei offen für das, was die Situation
gerade braucht.
- Beteiligungs- und Veränderungsprozesse
- Workshops und Klausuren
- Strategieprozesse
- Großgruppenveranstaltungen
- Online und vor Ort
Teamentwicklung
Mit einem fundierten Blick auf Gruppendynamiken begleite ich Teams durch Übergänge — bis Zusammenarbeit spürbar besser läuft.
- Teams in Veränderung & neue Konstellationen
- Rollen- und Aufgabenklärung
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Teamklausuren
Coaching & Supervision
Manchmal braucht es einen vertraulichen Raum außerhalb des Tagesgeschäfts, um klarer zu
sehen und gute Entscheidungen zu treffen.
- Coaching: Standortbestimmung, Rolle, Entscheidungen
- Supervision: Reflexion von Zusammenarbeit und Fällen
- Einzel- und Gruppensetting