Unternehmensberatung Höllmüller
Beratung beginnt mit gutem Zuhören.
- Andreas Höllmüller
Ich unterstütze Geschäftsführungen und HR-Verantwortliche bei Personalentwicklung, Führungsfragen und der Zusammenarbeit im Team. Mit über 20 Jahren Erfahrung aus Beratung und eigener Personalverantwortung.
Mein Angebot
Leistungen
Personal- & Organisationsentwicklung
Viele HR-Themen scheitern nicht am Konzept, sondern an der Umsetzung. Ich helfe, Strukturen und Entwicklungsmaßnahmen so zu gestalten, dass sie im Betrieb wirklich greifen.
Moderation & Prozessbegleitung
Gut moderierte Gespräche führen zu Entscheidungen, die getragen werden. Ich sorge für Struktur im Ablauf und bleibe offen für das, was die Situation gerade braucht.
Teamentwicklung
Mit einem fundierten Blick auf Gruppendynamiken begleite ich Teams durch Übergänge, bis die Zusammenarbeit spürbar besser läuft.
Coaching & Supervision
Manchmal braucht es einen vertraulichen Raum außerhalb des Tagesgeschäfts, um klarer zu sehen und gute Entscheidungen zu treffen.
Über mich
Andreas Höllmüller
Soziologe, Gruppendynamiker, systemischer Berater.
Ich war Berater und Projektleiter bei Deloitte und ÖSB Consulting und habe danach bei der ASFINAG Personalentwicklung, Diversity und Lehrlingsmanagement verantwortet. Nebenbei leite ich seit vielen Jahren Lehrveranstaltungen an der Universität Wien.
Ich kenne also beide Seiten: die des Beraters, der Konzepte empfiehlt, und die desjenigen, der sie im Alltag umsetzen muss.
Seit 2023 berate ich selbständig.
„Ansätze für gute Lösungen sind in den meisten Organisationen längst vorhanden. Meine Arbeit ist, sie sichtbar zu machen und dafür zu sorgen, dass aus Gesprächen Entscheidungen werden."
- Andreas Höllmüller
Erfahrung
Vielfältige Branchenerfahrung
Ich habe in sehr verschiedenen Kontexten gearbeitet — von kleinen Familienbetrieben bis zur öffentlichen Verwaltung. Das schärft den Blick für das, was Organisationskulturen verbindet und unterscheidet.
Gesundheit, Pflege & Soziales
Einrichtungen, in denen die Arbeit mit Menschen im Zentrum steht — und Reflexion zur Professionalität gehört.
Gewerbe, Technik & Industrie
Vom Handwerksbetrieb bis zur Produktion — dort, wo Fachkräfte, Führung und Strukturen zusammenspielen müssen.
Handel, Dienstleistung & Tourismus
Service- und kundennahe Organisationen, in denen Zusammenarbeit und Klarheit den Unterschied machen.
Öffentlicher Sektor, Bildung & Non-Profit
Verwaltung, Bildungs- und gemeinnützige Einrichtungen — oft in vorgegebenen Rahmen, die Fingerspitzengefühl verlangen.