Wenn Betriebe über Lehrlinge reden, reden sie meistens über die Suche. Welche Messe, welcher Social-Media-Kanal, wie man junge Leute überhaupt noch dazu bringt, sich zu bewerben. Das ist berechtigt, denn…
Fachkräfte gewinnen und halten ist komplexer geworden. Was Organisationen wirklich attraktiv macht, hat oft weniger mit Benefits zu tun als mit Unternehmenskultur, Klarheit und Führung.
Viele Organisationen investieren in Teamevents, wenn es knirscht. Doch gemeinsames Klettern oder Kochen ändert wenig, solange die eigentlichen Reibungspunkte unbearbeitet bleiben.
In sozialen Berufen ist Supervision kein Luxus, sondern professionelle Notwendigkeit. Wer täglich mit den Sorgen, Krisen und Geschichten anderer Menschen arbeitet, trägt unweigerlich etwas davon mit — und braucht einen Ort, an dem das bearbeitet werden kann.