Warum Teambuilding oft nicht das löst, was es lösen soll
Viele Organisationen investieren in Teamevents, wenn es knirscht. Doch gemeinsames Klettern oder Kochen ändert wenig, solange die eigentlichen Reibungspunkte unbearbeitet bleiben.
Arbeitgeberattraktivität: Was wirklich zählt — jenseits von Obstkorb und Homeoffice
Fachkräfte gewinnen und halten ist komplexer geworden. Was Organisationen wirklich attraktiv macht, hat oft weniger mit Benefits zu tun als mit Unternehmenskultur, Klarheit und Führung.
„Wenn das Team die Last der Klientinnen trägt — über Supervision in helfenden Berufen“
In sozialen Berufen ist Supervision kein Luxus, sondern professionelle Notwendigkeit. Wer täglich mit den Sorgen, Krisen und Geschichten anderer Menschen arbeitet, trägt unweigerlich etwas davon mit — und braucht einen Ort, an dem das bearbeitet werden kann.